Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
KELOMPOK DAN PERUBAHAN, Forsyth, D.R. (2010). Group Dynamics 5th Ed. USA:…
KELOMPOK DAN PERUBAHAN
Anggota kelompok ternyata saling mendukung dan berbagi informasi non-teknis tentang penyakit dan pengobatan mereka. (ex : The bus group case)
Hukum Perubahan Lewin : Kurt Lewin menyatakan bahwa individu lebih mudah berubah ketika menjadi bagian dari suatu kelompok
-
-
Efektivitas Kelompok
-
Individu yang tergabung dalam keanggotaan suatu kelompok dinilai mendapatkan hasil yang lebih positif, tetapi dalam beberapa kasus kelompok dapat membawa lebih banyak kerugian daripada kebaikan bagi anggotanya
Persepsi VS Perilaku
: Richard Bednar dan Theodore Kaul menyimpulkan bahwa sebagian besar penelitian melaporkan bahwa perubahan hanya terjadi pada persepsi tetapi tidak pada perilaku. (Ex : reviews of experiential groups)
Secara metodologis, perawatan kelompok memang menghasilkan perubahan positif yang bertahan lama, terutama pada tingkat self-report
-
Jenis Kelompok dan Keefektifannya
: Hal yang mempengaruhi adalah efektivitas setiap kelompok yang berbeda, dan keefektifan suatu kelompok sangat bergantung pada anggota dan pemimpin kelompok,
Beberapa kelompok berpusat pada pemimpin (kelompok psikoanalisis atau Gestalt). Sedangkan yang lain terfokus pada kelompok (kelompok pertemuan dan kelompok T)
Beberapa terfokus pada emosi dengan latihan Gestalt, sedangkan yang lain terfokus pada proses interpersonal kelompok, latihan perilaku, dan penguatan sistematis
Nilai Kelompok : Kelompok dapat menuntut investasi waktu dan energi yang besar dari para anggotanya, tetapi juga Kelompok dapat menghasilkan perubahan ketika pendekatan lain gagal
Baik peneliti maupun profesional kesehatan mental mengakui kekuatan penyembuhan kelompok karena kelompok membantu anggota mereka berubah menjadi lebih baik
Forsyth, D.R. (2010). Group Dynamics 5th Ed. USA: Cengage Learning, Wadsworth.
-