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FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS - Coggle Diagram
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Diseño y análisis de
puestos de trabajo
Diseño de puestos
Deberes y responsabilidades
Tareas
Que hace
Énfasis en las personas
Periodicidad
Cuando lo hace
Recompensas sociales
Metodos
Como lo hace
Productividad basada en la satisfacción de las personas
Ambiente de trabajo
Donde lo hace
Liderazgo comunicación e información
Objetivos
Porque lo hace
Empoderamiento
Análisis del puesto
Requerimientos
Capacidad para el desempeño
Conocimiento
Habilidades
Aptitudes
Características
Motivación para el desempeño
Personalidad
Interés
Deseos
Actividades
Responsabilidades
Descripción de puestos
Especificaciones de puesto
Conocimiento
Cualidades
Habilidades
Análisis de puesto
Deberes
Planeacion de RRHH
Reclutamiento
Seleccion
Capacitación
Evaluación de desempeño
Compensación
Seguridad e higiene
Relaciones laborales y con empleados
Perfil de puestos
Concepto
El perfil de puestos debe desarrollarse para identificar las funciones esenciales y la responsabilidad de cada puesto en las organizaciones, pero también sirve para identificar las acciones necesarias en otras funciones del área de recursos humanos.
Idea
Planning
Estrategy
Success