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PODER EMPREGATÍCIO - Coggle Diagram

- - - - divisão interna
  - - - a existência de um regulamento retira a surpresa em relação às expectativas pretendidas
  - - - punibilidade proporcional ao erro
    - - advertência deve ser aplicada no momento, ou considera-se o perdão tácito após tempo decorrido
    - - toda infração corresponde a UMA penalidade
    - - necessidade de levar em conta a lesão causada a bens tutelados ao pensar na medida a ser tomada
    - - reprovação da conduta adotada