Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Лидеры пятого уровня - Coggle Diagram

- - - - Действет спокойно и решительно; мотивирует подчиненных своим примером, не полагаясь на харизму
      - Личное отходит на второй план, выбирает приемников так, чтобы в будущем компания стала еще лучше
      - Проявляет крайнюю скромность, не приемлет низкопоклонства, не хвастается
      - Видит причину неудач в себе
      - Видит причину успехов в удаче
    - - Показывает отличные результаты, переходя от хорошего к лучшему
      - Проявляет непоколебимую решимость, делая все возможное, чтобы добиться лучших долгосрочных результатов, независимо от трудностей
      - Устанавливает такие нормы, чтобы обеспечить компании стабильный успех; меньшее не устраивает
- - - - Люди прежде всего
        
        Набрать правильных людей
        
        Избавиться от балласта
      - Парадокс Стокдейла
        
        Лучшее впереди
        
        Худшее позади
      - Раскрутить маховик перемен
        
        Проводить улучшения постепенно
      - Концепция ежа
        
        Чем удастся увлечь сотрудников?
        
        Какая экономическая модель оптимальна для компании?
        
        В какой области компания может стать лучшей?
      - Ускорение за счет технологий
        
        Инвестировать в провереннные технологии
        
        Не следовать трендам
      - Дисциплина
        
        Мысли
        
        Действия
        
        Персонал