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Técnicas psicométricas: los tests - Coggle Diagram
Técnicas psicométricas: los tests
Un test es:
Un procedimiento de recogida de muestras de comportamiento de un sujeto para estimar un repertorio o inferir un constructo psicológico suficientemente sistemático como para ser repetible y comparable.
La conducta que normalmente elicitan es la verbal escrita u oral o la ejecución manipulativa que se interpreta como rasgos o factores de los que son signo
Un test recoge una muestra de comportamientos (cognitivos, fisiológicos y/o motores) representativa de un rasgo o constructo subyacente
Características fundamentales:
Poseer un material, instrucciones y modos
de aplicación e interpretación estandarizados, esto es, idénticos para todos los sujetos evaluados.
Hacer que el resultado obtenido por el sujeto sea independiente del profesional que
realiza la evaluación.
Ser cuantitativo; esto es, ofrece un resultado numérico.
Estar tipificado, lo que significa que su interpretación sólo tiene sentido a partir de la comparación de las puntuaciones obtenidas por el sujeto con un grupo que se
establece como norma.
La elaboración de un
test las características requeridas:
a) Sistemática y orden para guiar
el proceso de elaboración
b) Flexibilidad para
permitir la optimización de los resultados obtenidos a lo largo de cada paso
c) Existencia de «controles de calidad» —análisis de ítems, estudios de fiabilidad y validez— sobre el «producto»
que se está elaborando.
El proceso de construcción del test:
Debe empezar por la consideración cuidadosa de los objetivos para los que las puntuaciones se utilizarán: predicción, clasificación,
diagnóstico, etc
El objetivo de la redacción de los ítems es que cada uno refleje con la mayor exactitud posible el comportamiento indicador del constructo recogido en la definición
Las técnicas psicométricas
comparten con la observación y los autoinformes.
La característica fundamental es que deben ser estructuradas.
Se define tanto en función de la naturaleza del estímulo, pues éste debe ser claro, no ambiguo y uniforme.
Otros autores insisten además en caracterizarlas como objetivas
Según Anastasi una técnica psicométrica, esto es, un test psicológico, es una medida de una muestra, objetiva y estandarizada, del comportamiento de una persona.
Estandarizada se refiere a que se ha buscado el modo mediante el cual procedimientos de aplicación, materiales y sistemas de puntuación
permanecen constantes.
El procedimiento de estandarización es el que para muchos autores determina el calificativo de objetivo
Su interpretación se lleva a cabo a partir de un procedimiento de cuantificación que facilita la comparación de sujeto con un grupo que ha realizado el test
Carácter hereditario atribuido, por los pioneros de la medida mental:
Un rasgo es una característica relativamente estable de una persona un atributo, proceso duradero o disposición que se manifiesta consistentemente en algún grado a pesar de variaciones considerables en el rango de
contextos y circunstancias
El supuesto de estabilidad de los rasgos
hace que el objetivo fundamental de evaluación haya sido tradicionalmente la predicción del comportamiento futuro sujeto con
fines de orientación y/o selección en diversos contextos
El comportamiento de una persona es consistente en el tiempo y que se dispone de evidencia suficiente para apoyar la interpretación deseada de las mediciones que se realiza
Deben ser comprobados
científicamente, en cada caso, mediante los requisitos psicométricos de fiabilidad y validez
Hernández Ballesteros, R. (2013). Evaluación Psicológica (2 edición ed.) [Libro electrónico]. PIRÁMIDE.