Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

สรุปสาระ ความรู้ กลุ่มที่ ๕, บรรยาการการเรียน การสอน, อาจาร์ผู้สอน,…

- - - - การสร้างมนุษยสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา
        
        เรียนรู้นิสัยผู้บังคับบัญชา
        
        ให้ความเคารพยกย่องผู้บังคับบัญชาตามฐานะ
        
        อย่ารบกวนผู้บังคับบัญชาในเรื่องเล็กน้อย
        
        อย่าบ่นถึงความยากลําบากในการปฏิบัติงานต่อหน้าผู้บังคับบัญชา
    - - รู้จักควบคุมอารมณ์ของตนเอง
      - รู้จักส่งเสริมให้กําลังใจแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
      - รู้จักยกย่องชมเชยให้บําเหน็จความชอบ
      - ชี้แจงความเคลื่อนไหวในวงงานให้ทราบ
    - - เปิดฉากติดต่อทักทายก่อน
      - มีความจริงใจต่อเพื่อน หลีกเลี่ยงการนินทาเพื่อน
      - ยกย่องชมเชยเพื่อนในสิ่งที่สมควร
      - ใจกว้างและเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ต่อเพื่อนฝูง
  - - - เกิดจากการที่มีบุคคลตั้งแต่สองคนขึ้นไป มาปฏิบัติงาน ร่วมกัน มีการติดต่อประสานงาน การตัดสินใจร่วมกัน โดยอาศัยความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ ความร่วมมือร่วมใจกันในการนําพาองค์กรให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ร่วมกัน
    - - พฤติกรรมที่ผู้บริหารกระทําสิ่งต่างๆ เพื่อเป็นการโน้มน้าว จิตใจให้บุคลากรปฏิบัติงานด้วยความเต็มใจ และพร้อมที่จะพัฒนาองค์กรให้บรรลุ วัตถุประสงค์ ซึ่งต้องเกิดจากความสนใจ อยากรู้ อยากปฏิบัติตาม
    - - การที่บุคคลได้มีการทํากิจกรรมร่วมกัน หรืออยู่ใน สังคมเดียวกันเป็นจํานวนมาก ต้องมีการพึ่งพาอาศัยซึ่งกันและกัน เห็นอกเห็นใจกัน และให้ ความร่วมมือในการทํากิจกรรมต่างๆร่วมกัน
    - - องค์ประกอบของสภาพแวดล้อมภายใน องค์การมีลักษณะเฉพาะตัวของแต่ละสถานที่ เป็นสิ่งที่ไม่สามารถมองเห็นหรือสัมผัสได้ มีสภาพเหมือนบรรยากาศรอบๆ ตัว ซึ่งทําให้บุคลากรในองค์การมีความคิดความรู้สึกว่า สิ่งเหล่านี้มีอิทธิผลต่อพฤติกรรมและทัศนคติของบุคลากรในองค์การ