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Gestion de la diversité - Coggle Diagram
Gestion de la diversité
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Harcèlement
Moral
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Atteinte conds de travail, droits, dignité, santé mentale/physique, projet pro
Sexuel
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Situation hostile, offensante, humiliante
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Agir pour la diversité
Niveaux d'actions
Orga (culture, structure)
Indiv (cpts, kl, stéréotypes, valeurs)
Sociétal (législation, infrastructure de soutien et accompagnement)
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Processus
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COPIL : dirigeant, IRP, DRH, DAF et autres acteurs impliqués avec pvr d'action
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Conds de réussite
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Culture, strat et vision claire et fortes
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