A Reforma Trabalhista de 2017 foi uma transformação significativa na Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT, sendo que um dos seus objetivos foi combater o desemprego e a crise econômica no Brasil que teve início no ano de 2014. Algumas das mudanças foram: contribuição sindical, banco de horas, férias, gravidez, descanso entre outras. Com a nova redação e o seu novo sentido, a Consolidação das Leis Trabalhistas, a CLT, entrou em vigor 120 dias depois de publicada no Diário Oficial, conforme o artigo 6o, mas a sua publicação foi no dia 14 de julho de 2.017, entrando em vigor mesmo no dia 11 de novembro de 2.017.
