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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Es el campo del conocimiento humano basado en las características de las organizaciones y su entorno
Depende a gran medida de las personas que laboran dentro de la organización
VARIABLES
AL SISTEMA ORGANZACIONAL
Son aquellas que identificamos en las organizaciones como un todo
A NIVEL GRUPAL
Son aquellas que observan el comportamiento grupal
A NIVEL INDIVIDUAL
Se centra en las características de las personas
CONCEPTO DE DOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Estudio de las personas o grupos que se desenvuelven dentro de una organización
Es una disciplina interdisciplinaria de conocimientos para estudiar el comportamiento humano en las organizaciones
Se basa netamente en aportaciones de la psicología como personalidad, actitudes, percepción, aprendizaje y motivación
ASPECTOS VISIBLES
Estrategias, objetivos, autoridad, tecnología
ASPECTOS INVISIBLES
Percepciones, actitudes, normas, interacciones
CARACTERISTICAS
Es una disciplina científica aplicada
Se enfoca en las contingencias
Utiliza métodos científicos
Sirve para administras a las personas en las organizaciones
Se enriquece de aportaciones científicas del comportamiento
Ciencias Políticas
Antropología
Psicología
Psicología Social
Sociología
NIVELES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Macroperspectiva
Se refiere al comportamiento como un todo
Perspectiva Intermedia
Se refiere al comportamiento de los grupos de trabajo
Microperspectiva
Analiza el comportamiento del individuo
