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CASO REZIDOR - Coggle Diagram
CASO REZIDOR
7 dimensiones de los lideres del negocio.
Perspectiva y comprensión estratégica.
Enfoque comercial
Relaciones activas
Resultados de calidad
Solucion de problemas
Liderazgo y gestión de personas
Pasión e integridad
Estrategia 4D y ruta 2015
Desarrollar personas y el talento
Deleitar a los clientes
Desarrollar el negocio
Dar resultados
¿Qué entendemos por gestión de talento?
Son aquellas personas que pueden marcar un la diferencia en el rendimiento de una empresa.
Pasión trabajando, saber liderar, habilidad para motivar un equipo.
Evaluación y gestión de desempeño
Este se utiliza para evaluar a los directivos en los niveles mas altos
Se evalúa el liderazgo proactivo
Escuela de negocio Rezidor
Esta permite que los empleados puedan reunirse, conocerse, y compartir los valores corporativos, así como el propósito de la compañía.
Entre sus cursos encontramos:
Si, puedo hacerlo
Responsabilidad social corporativa
Lograr el éxito como vendedores