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Derecho Procesal del Trabajo venezolano. imagen, Neshilys Rosa Sánchez …

- - - - al establecer
        
        El proceso será oral, breve y contradictorio, solo se apreciarán las pruebas incorporadas al mismo conforme a las disposiciones de esta Ley, se admitirán las formas escritas previstas en ella.
  - - - El otro aspecto resaltante
        
        de este principio es que el juez o jueza debe participar personal y activamente en la evacuación de la prueba, a los fines de poderse formar personalmente un juicio valorativo de los argumentos y alegatos de las partes como de las pruebas evacuadas en la audiencia, y poder juzgar personalmente en base a la sana crítica resultante del debate procesal.
  - - - todo esto
        
        con el propósito de evitar retardos innecesarios y a fin de garantizar por parte del juzgador un conocimiento personal, directo y actual del debate procesal y poder obtenerse así una sentencia inmediata y en base a la percepción que el juez o jueza haya tenido del juicio.
  - - - Una Ley Orgánica Procesal del Trabajo que garantice el funcionamiento de una jurisdicción laboral autónoma y especializada..
        
        Se le otorga a los órganos jurisdiccionales del trabajo la facultad para conocer exclusivamente de todos aquellos asuntos de carácter contencioso que se produzcan con relación al hecho social trabajo.
  - - - La publicidad permite
        
        la transparencia del proceso y la participación de todas aquellas personas que tengan interés en presenciar las audiencias y demás actos, lo que se traduce en una forma de control por parte de la sociedad civil en la administración de justicia.
  - - - Es así
        
        por lo que el proyecto establece un procedimiento breve y uniforme que permite la decisión inmediata de la causa en forma oral.
  - - - resolviendo las incidencias
        
        que pudieran presentarse de acuerdo con la normativa establecida en la Ley o en su defecto de acuerdo a los criterios que éste establezca a fin de garantizar la consecución de los fines fundamentales del proceso.
  - - - La Ley regula el sistema de la sana crítica de la prueba por parte del juzgador observando las reglas de la lógica, los conocimientos científicos y las máximas de experiencia para lo que el juzgador deberá valorar las pruebas libremente, pero con un razonamiento lógico y coherente que permita fundamentar adecuadamente su decisión.
  - - - Las leyes procesales establecerán
        
        la simplificación, uniformidad y eficacia de los trámites y adoptarán un procedimiento breve, oral y público¿; es por lo que el proyecto establece un procedimiento uniforme, oral, breve, público y contradictorio para todos los conflictos judiciales que sean competencia de la jurisdicción laboral.
- - - - Demandas por prestaciones sociales y otros derechos derivados de la relación laboral, demandas con ocasión de accidentes o enfermedades profesionales, demandas por daño material o moral, etc.
- - - - Un conjunto de decisiones, leyes. Decretados por el Rey Carlos II, destinados a las naciones colonizadas por el reino español.
        
        Se le llamó de tal forma, por las disposiciones que regulaban el trabajo de hasta los entonces explotados, los indios. Pues contenía disposiciones destinadas a la libertad de los mismos y a su jornada de trabajo, esto está descrito en su título XII.
  - - - Ley de Talleres y Establecimientos Públicos de 1917. Le continúa la Ley de Minas correspondientes a los años, 1904, 1909 y 1915.
        
        Seguido de la Ley del Trabajo de 1928.
        
        Siendo esta la primera, estableciendo principios fundamentales de higiene y seguridad industrial, así como regulación a 9 horas de la jornada de trabajo.
  - - - En virtud de traer un proceso totalmente distinto a cualquier otro en nuestra legislación, creando un circuito judicial independiente. Conllevando así, que este proceso laboral, tenga sus propios principios, su propio régimen probatorio, usando solo supletoriamente el proceso civil solo en casos no previstos, que vendrían siendo pocos
        
        Pues esta ley procesal es bastante completa, cubriendo desde lo más básico, como lo es el líbelo de la demanda, hasta cosas como pluralidad de demandantes (litisconsorcio), recusación
        
        Todo un procedimiento en primera instancia, hasta segunda y casación social. Lo cual, esta ley es el pilar fundamental del derecho procesal laboral venezolano.
- - - - teniendo en cuenta el carácter tutelar de derecho sustantivo y adjetivo del derecho del trabajo, cuidando que la norma aplicada por analogía no contraríe principios fundamentales establecidos en la presente Ley.