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TEORÍA DE LA EVALUACIÓN COGNOSCITIVA, Motivación intrínseca y extrínseca …

- - - - Tiende a asumir el nivel total de motivación.
  - - - Al trabajar bajo una "meta mensual" con bonificación extra, uno siente la presión de terminar el trabajo
        
        De lo contrario, al no trabajar con una meta impuesta, uno supera su MOTIVACIÓN INTRÍNSECA al terminar el trabajo y siente mayor satisfacción.