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Administración de la salud y la seguridad - Coggle Diagram
Administración de la salud y la seguridad
Control de perdidas
Técnicas administrativas para neutralizar los efectos de la perdidas reales o potenciales
Objetivos de aplicación del control de pérdidas
Control de daños físicos, lesiones o enfermedades
Control de daños a la propiedad
Mejorar la eficiencia y calidad
Proteger los bienes
Mejorar costos de producción y operación
Mejorar la eficiencia y calidad
Mejorar las relaciones laborales
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Apoyo gerencial
Obtener una política de control de perdidas
Deben definirse:
Responsabilidad de los niveles gerenciales
La cobertura
La importancia de la seguridad
Los recursos asignados
Estrategias en el programa de control de pérdidas
Hacer participar a la gerencia
Recoger su experiencia previa
Incentivos a aplicar
Autogestión
Caminatas gerenciales
Mantener informados a los directivos
Control Administrativo del Programa
Pre-contacto
Prevenir o controlar perdidas
Inspecciones de seguridad,
Análisis del trabajo
Observación del comportamiento, etc.
Contacto
Ocurre el incidente
Recomendaciones para neutralizar sus causas
Contrarrestar las causas que dieron origen
Reporte e investigación de accidentes e incidentes
Post-Contacto
Tener el control
Primeros auxilios en caso de emergencia
Planes de emergencia para atender los riesgos
Planes de contingencia
Elementos del programa
Análisis de riesgos
Análisis y procedimientos de trabajo
Inspecciones planeadas
Observación planeada de trabajo
Comunicación de grupo
Comunicación personal
Investigación de accidentes e incidentes
Administración de la salud y la seguridad
(Costos directos e indirectos)
Los accidentes de trabajo y las enfermedades ocasionan daños y pérdidas
Elementos de costo de accidente y enfermedades
Incluye los costos, en materia de prevención, como el seguro de riesgos de trabajo
Costos directos
Horas perdidas, dedicadas a la investigación
Horas dedicadas para acompañar visitas de organismos oficiales
Atención médica, material de primeros auxilios, horas dedicadas al servicio
Paro de maquinaria
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Costos indirectos
Perdida de imagen
Perdida de contratación
Conflictos laborales
Disminución de la moral
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Incapacidad temporal total
Perdida total de la capacidad para trabajar, imposibilita el regreso del accidentado
Incapacidad permanente parcial
Reducción de la capacidad de trabajo , se considera como mínima ausencia durante un año
Pérdida de cualquier miembro o parte del mismo
Pérdida de cualquier miembro o parte
Pérdida de la audición o alteración de la misma
Incapacidad permanente total
Pérdida total y de carácter permanente de la capacidad, supera mas de 1 año de incapacidad
Pérdida de la visión de ambos ojos
Pérdida funcional o anatómica de más de un miembro
Muerte Deceso del individuo
Costos visibles ( Evidentes)
Costos invisibles
Costos salariales
Lo que un empresario paga pero no se trabaja
Costos derivados de la contratación de un individuo
Costos por perdidas o daños de materiales, equipos, etc.
Pérdidas de ventas, daños a la imagen de la empresa
Complementos por incapacidad temporal
El empresario asumirá, de su cargo, el complemento para que los trabajadores afectados cobren el 100%
Costo de capital humano
Mejora de capital humano
Aumenta el grado de destreza
Aumenta la experiencia
Programas de salud y seguridad
Marcar los planes adecuados de salud y reglas claras de prevención
Salud en el trabajo
Normas y procesos enfocados a cuidar la integridad física y mental
Objetivos de un programa
Prevenir todo el daño para la salud de los trabajadores
Eliminar o controlar los agentes nocivos
Reducir el ausentismo
Reducir la accidentalidad
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Requisitos
del programa de salud
Debe establecerse en todo lugar de
trabajo
Debe ser de carácter permanente y
continuo
Especifico para cada empresa
De acuerdo a los riesgos reales y
potenciales
Componentes del Programa de Salud
Subprograma de Medicina Preventiva
Promoción, prevención y control de la
salud del trabajador
Actividades
del subprograma
Exámenes médicos clínico
y paraclínicos
Exámenes médicos clínico
y paraclínicos
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Subprograma de Medicina del Trabajo
Actividades
Inducción, capacitación y
entrenamiento de trabajadores
Establecer exámenes medico pre-ocupacional
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Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
Identificar, reconocer, evaluar y controlar factores ambientales
Actividades
Elaborar un panorama de riesgos a exposición a que son sometidos los trabajadores
Identificar agentes de riesgos
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Comité Paritario de Salud
Sistemas de gestion de seguridad e higiene
Eliminar o limitar a su mínima expresión los riesgos del trabajo
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST)
Prevenir lesiones o enfermedades
Los sistemas de gestión de riesgos, convergen en la norma OHSAS 18001
Protección y promoción de la salud
Ciclo PVHA
Planificar
Verificar
Hacer
Actuar
Beneficios del SGSS
Reducción de accidentes y
enfermedades profesionales
Reducción del estrés y aumento de la
productividad
Reducción de la probabilidad de pago de
costes judiciales y compensaciones
Mejora en el riesgo de suscripción
LA CONCIENZACIÓN REDUCE LA PROBABILIDAD
DE INCUMPLIMIENTO