Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
etapas-proceso-reclutamiento-y-seleccion
ETAPAS DEL PROCESO DE…
ETAPAS DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
1.- PLANEACIÓN
Es un proceso utilizado para establecer objetivos de la función de
personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar tales objetivos.
-
-
-
-
-
-
2.- RECLUTAMIENTO
Es un conjunto de actividades y procesos que se realizan para conseguir un número suficiente de personas cualificadas, para la selección de personal basada en competencias y su forma que la organización, pueda seleccionar a aquellas más adecuadas para cubrir sus necesidades de trabajo.
-
-
-
-
3.- SELECCIÓN
Proceso mediante el cual se evalúan capacidades, experiencias y habilidades, en relación a un puesto vacante, para elegir el más apto.
-
-
-
-
-
-
4.- CONTRATACIÓN
Proceso por el cual se da a conocer al nuevo personal la organización, la misión, los bienes y servicios que produce, cuando se fundó, donde tiene otras instalaciones, de las obligaciones que tiene el personal y su comportamiento.
-
-
-
5.- ONBOARDING
Es una práctica que busca acelerar la incorporación del capital humano a la institución o empresa. El propósito del onboarding es impulsar al nuevo capital humano a comprender cada aspecto de su quehacer laboral.
-
-
-
• Procesos, producto, etc.
6.- SEGUIMIENTO
Esta fase es el seguimiento de los candidatos. La finalidad del seguimiento radica en el conocimiento del rendimiento y adaptación del candidato y la obtención del valioso feedback por parte del mismo.
-
-
-