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Tácticas de - Coggle Diagram
Tácticas de
Reflejo
reconocimiento de los pensamientos y sentimientos del cliente.
reflejo de actitud
se pone de manifiesto actitudes que derivan de manera directa de las palabras y posturas corporales
reflejo de experiencia
auda al individuo a descubrir y utilizar de manera directa la energía que consumió en las proyecciones de su posición, movimiento y voz
identificación de sentimiento
los sentimientos positivo y negativos se encargan de estimular y actualizar, se necesita presencia de dos o más sentimientos contrarios en pugna
genera un mayor sentimiento de comprensión durante el procesos terapéutico.
reflejo de sentimiento
el conductor debe dar a todos y cas uno de los miembros la sensación de ser perfectamente comprendido y respetado.
reflejo de pensamiento
percibir, conocer y analizar sus propios sentimientos y expresarlos, como parte de si mismo
compartir experiencias
el conductor se esfuerza por participar en las experiencias de los miembros de su grupo en el preciso momento.
Aceptación
El conductor exprese actitudes de aceptación hacia los miembros del grupo.
para expresar la aceptación es posible utilizar frases o palabras breves.
Terminación
son obvias y fáciles de manejar
se utiliza para concluir una unidad de trabajo
Alentamiento
recompensa que produce un efecto de refuerzo en el comportamiento y promueve la espera de otras recompensas a futuro
