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MODELOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL ÁREA COMERCIAL DE…

- - - - Costos primarios (inversión de contratación)
      - Costos secundarios (Lo proporcionado durante le tiempo)
    - - Incremento de gastos operativos
      - Desmedida rotación de personal
- - - - Formación académica
      - Formación laboral
      - Familiar y salarial
    - - Comunicación
      - Expresión
      - Aspecto físico
  - - - Información académica
        
        La institución o el Cenescyt
      - Experiencia laboral
        
        Centros anteriores o referencias personales
  - - - Capacidad Mental
      - Aptitudes
      - Habilidades
      - Actitudes
  - - - Perfil del cargo
      - Requerimientos
      - Competencias
      - Cv documentado
      - Lista de preguntas por competencia
    - - Rapport
      - Comunicación fluida
      - Confianza
      - Sinceridad