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EL PARADIGMA DEL DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE; CONCEPTO, IMPLICACIONES. …
EL PARADIGMA DEL DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE; CONCEPTO, IMPLICACIONES.
CONCEPTO
El desarrollo sostenible es el proceso de cambio gradual en la calidad de vida de las personas, colocándolas en el centro y en una posición de liderazgo en el desarrollo, a través del crecimiento económico con justicia social y la transformación de los patrones de producción y consumo sustentados por el ecosistema.
https://youtu.be/84X3gJzvHdk
Para el logro del desarrollo sostenible, se requiere de grandes esfuerzos por parte de los gobiernos, las familias y las empresas
Es decir, la posibilidad de que la actividad humana en la no agote los recursos naturales, al punto en que ponga en riesgo la supervivencia humana en el futuro.
IMPLICACIONES
El desarrollo sostenible requiere considerar el uso de los recursos naturales, así como los impactos sociales, incluyendo ciertos puntos. Ejemplos de tales puntos incluyen la salud y la provisión de condiciones de trabajo que permitan a la población obtener ingresos suficientes para ser autosuficientes. En otras palabras, operación estable y rentable.
El paradigma del desarrollo humano cubre todos los aspectos del desarrollo, incluidos el crecimiento económico o el comercio internacional, los déficits presupuestarios o la política fiscal, el ahorro o la inversión o la tecnología, los servicios sociales básicos o las redes de seguridad para los pobres
https://youtu.be/eEDFuZr4-g0
)
ÁMBITOS DEL DESARROLLO
AMBIENTAL
Compatibilidad entre la actividad social de la empresa y la preservación de la biodiversidad y de los ecosistemas.
Incluye un análisis de los impactos del desarrollo social de la empresa y sus productos en términos de flujos, consumo de recursos difícil o lentamente renovables.
Así como en termino de generación de residuos y emisiones. Este último Pilar es necesario para que los otros dos sean estables.
ECONÓMICO
Capacidad para contribuir desarrollo económico en el ámbito de creación de empresas de todos los niveles.
SOCIAL
Consecuencias sociales de la actividad de la empresa en todos los niveles.
Trabajadores (condiciones de trabajo, nivel salarial, etc), los proveedores, los clientes, las comunidades locales y la sociedad en general, necesidades humanas básicas;
