Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LEY N° 28015 - LEY DE PROMOCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE LA MICRO Y PEQUEÑA…
LEY N° 28015 - LEY DE PROMOCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
Definición
Es una unidad económica constituida por una persona natural o una sociedad de personas (jurídica)
Objetivo
Encaminar a la empresa por el marco legal de tal manera que deben cumplir con ciertas políticas y recibir apoyo y beneficio por parte del Estado
Características
Microempresa
Debe tener un máximo de 10 trabajadores y sus ventas anuales no deben sobrepasar las 150 UIT
Pequeña empresa
Debe tener un máximo de 100 trabajadores y sus ventas anuales deben ser mayores de 150 UIT hasta 700 UIT.
Instrumentos de promoción para el desarrollo y competitividad de la MYPE
Licencia Municipal provisional
Se debe presentar a la Municipalidad una solicitud adjuntando: Copia simple de la ficha RUC, declaración jurada simple y un recibo de pago por derecho de trámite. Esta licencia tiene una vigencia de 12 meses
Licencia Municipal Definitiva
Luego de 12 meses la municipalidad emite la Licencia Municipal de Funcionamiento Definitiva
Formalización empresarial.
Articulación empresarial asociativa.
Desarrollo de nuevas iniciativas empresariales.
Fondos concursables.
Capacitación y asistencia técnica.
Difusión de oportunidades mercado
Beneficios para las MYPES
Constitución de empresas en linea en solo 72 horas.
Acceso al mercado financiero.
Créditos para la micro y pequeña empresa.
Pasos para adquirirlos
Registro de la micro y pequeña empresa Inscripción a través de Internet ministerio de trabajo.
Utilizar la clave SOL.
Imprimir la constancia inscripción en el REMYPE
Beneficios para los trabajadores
Microempresa:
Remuneración mínima vital.
Jornada de 8 horas. - Descanso semanal y en días feriados.
Remuneración por trabajo en sobre tiempo.
Descanso vacacional de 15 días calendario. - Inscripción al S.I.S
Pequeña empresa
Asegurar en el sistema de pensiones e Inscripción a ESSALUD y Seguro de vida
2 gratificaciones al año y participación en la utilidades de la empresa.
Compensación por tiempo de servicio