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SENSIBILIZACIÓN Y EMPODERAMIENTO EN TEMAS DE GÉNERO - Coggle Diagram
SENSIBILIZACIÓN Y EMPODERAMIENTO EN TEMAS DE GÉNERO
¿Qué es el género?
El género es una categoría útil de estudio para el análisis histórico (Scott, 1997), quiere decir que nos ayuda a entender porque existen diferencias entre hombres, mujeres y cómo estas se han modificado a lo largo de toda la historia, dependiendo del lugar, cultura y sociedad.
El género
Son todas las características que la sociedad atribuye a lo que es masculino o femenino y lo que se espera de las personas en función del sexo que posee.
El sexo
Se refiere a las características anatómicas y fisiológicas que identifican a una persona como mujer o como hombre, estas pueden ser clasificadas en los siguientes niveles: genético, cromosómico, hormonal, afectivo y genital
Roles y estereotipos
Término que describe el conjunto de comportamientos que regirán la forma en que hombres y mujeres viven, sienten y se comportan. Aunque estos roles se definen sobre la base de estereotipos de género persistentes, en muchas culturas y sociedades de hoy, todavía dominan la familia, la comunidad o el trabajo.
Diversidad sexual
Es un término paraguas amplio, que se utiliza para aludir a cualquier diferencia en el sexo biológico de las personas, en su identidad de género o en su orientación sexual.
Sexismo
El sexismo, machismo o discriminación sexual, es prejuicio o discriminación por razón de sexo o género, también se refiere a condiciones o situaciones que promueven estereotipos sobre roles sociales arraigados en diferencias de género.
Acoso sexual laboral
El acoso sexual es un comportamiento no deseado de naturaleza sexual en el lugar de trabajo que hace que una persona se sienta insultada, humillada y/o amenazada. Es una manifestación de discriminación de género y una forma específica de violencia contra las mujeres. El acoso sexual es una violación de los derechos básicos de los trabajadores.
Acoso leve:
Chistes de contenido sexual, piropos, insinuaciones sexuales, conversaciones de contenido sexual.
Acoso medio:
Acercamientos excesivos, miradas insinuantes, gestos lascivos.
Acoso grave:
Abrazos y besos no deseados, tocamientos, pellizcos, acercamientos y roses, acorralamientos, presiones para obtener sexo a cambio de mejoras o amenazas, realizar actos sexuales bajo presión de despido y asalto sexual.
Causas del acoso
Discriminación de la mujer en el mundo laboral.
Creencias populares a través de las cuales se perpetúan características que, tradicionalmente y a lo largo de la historia, se han considerado propias de hombres o mujeres.
El acosador busca su propio placer sin tener en cuenta el daño que pueda producir a su “víctima”
La organización no se ha planteado la posibilidad que esta situación pueda producirse.
Consecuencias del acoso
Afecta negativamente tanto a la persona, ya que repercute sobre la satisfacción laboral, aumenta el ausentismo, disminuye el ritmo de trabajo debido a la falta de motivación.
Tiene consecuencias psicológicas, estrés, ansiedad, depresión, estado de nerviosismo, desesperación, impotencia, y consecuencias físicas.
La ansiedad y el estrés que provoca en las personas inclina a la necesidad de pedir la baja laboral, abandono de su área de trabajo debido a no poder afrontar el problema.