Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Тема 12. Управление торговым персоналом - Coggle Diagram

- - - - контроль улучшение навыков до и после обучения;
      - расчет заработной платы;
      - проверка кандидатов на должность во время испытательного срока;
      - составление характеристики работника при его переводе в другой филиал, при повышении или увольнении.
- - - - Данный метод учит конкретным установкам и навыкам через определенные действия, например, через предъявление определенной поведенческой модели или обеспечение обратной связи. Чем больше мотивация обучающихся, тем выше эффективность от данного вида обучения.
    - - Цель данного метода -- научить слушателей анализировать и структурировать полученную информацию, оценивать и пробовать решить выявленные проблемы. Отличительной чертой case-study является то, что по завершении не имеется правильного или неправильного решения, любое решение может быть рассмотрено на равных основаниях. Тем не менее, в дискуссиях должны оцениваться плюсы и минусы предлагаемых вариантов решений
    - - При данном методе обучения имитируются ситуации, которые часто встречаются в практике работы руководителей, например, разбор большого количества документов, принятие срочных решений, большое количество дел в одно время и др. В итоге слушатель научится быстро принимать решения, классифицировать важные факты по их значимости и срочности.