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Generación de Resultados de Aprendizaje Sobre la Gestión de Talento Humano…
Generación de Resultados de Aprendizaje Sobre la Gestión de Talento Humano Liceth Gutierrez
Gestión del Talento Humano
Proceso de Reclutamiento
Análisis del puesto
Planeación de Recursos Humanos
Fuentes de reclutamiento
Externas
Agencias de empleo especializadas, redes sociales, referidos de trabajadores
Internas
Ascenso o promoción de personal
Selección
Evaluación
Capacitación
Entrevista
Clima organizacional
Relaciones Interpersonales
Adaptación
Buena Infraestructura
Comunicación
Reconocimiento
Compromiso
Toma de decisiones
Tipos de Contratación en Colombia
Contrato a Termino Fijo
Contrato por escrito con duración no menor a 1 año, ni superior a 3 años, con renovación indefinida.
Contrato a Termino Indefinido
No tiene especificada una fecha de terminación de la obligación entre el empleado y el empleador
Contrato ocasional, accidental o transitorio
Contrato de corta duración y no mayor de un mes
Contrato de Obra o Labor
Es aquel se firma por el tiempo que dure la construcción o ejecución de una obra, o labor explícita
Contrato de Aprendizaje
Se realiza una alianza entre el aprendiz y el empleador, que se enfoca en que el contratado adquiera experiencia y conocimientos.
Aspectos que Conforman la Salud y Seguridad en el Trabajo
Definir una Política Clara
Partiendo del grado de compromiso, en función del tipo de empresa u organización, teniendo en cuenta el nivel de exposición a peligros y riesgos de los trabajadores.
Gestionar los Riesgos
No es eliminar el riesgo lo que buscamos es mitigar al máximo el riesgo laboral, mediante la identificación así se definen planes de prevención
Evaluación de los Riesgos
Accidentes laborales
Enfermedades laborales
Salud Ocupacional
Aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo
Planificación de las Actividades Preventivas
Radica en determinar las medidas a implantar para eliminar, reducir y controlar los riesgos, incluyendo la designación de responsables para llevarlas a cabo.