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DIRECCION - Coggle Diagram
DIRECCION
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Principios
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Impersonalidad de mando
Autoridad y su ejercicio (el mando), surgen como una necesidad de la organización para obtener ciertos resultados
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De la vía jerárquica
Postula la importancia de respetar los canales de comunicación establecidos por la organización formal.
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Elementos
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Motivación.
La motivación es lo que explica por qué las personas o los animales inician, continúan o terminan un cierto comportamiento en un momento determinado.
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Comunicación.
Conversaciones constructivas y una actitud positiva: la comunicación en el trabajo es un factor que influye en el éxito del equipo.
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Objetivos
Planteamiento
Mediante la toma de decisiones basada en los conocimientos y entendimientos, relaciona entre sí, e integra a través de los procesos de unión
Control
Es una de las etapas que forman el proceso administrativo, en la cual se puede tener una información más precisa de lo que sucede.
Organización
Son sistemas administrativos creados para lograr metas u objetivos con el apoyo de las propias personas, o con apoyo del talento humano, los recursos disponibles, entre otras.
Importancia
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A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de la estructura organizacional.
La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados y consecuentemente, en la productividad.
¿Qué es?
Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección.