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GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES - Coggle Diagram
GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
DIVERSIDADES PRESENTES
IDADES
RAÇAS E ETNIAS
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA PDC
GÊNEROS
ORIENTAÇÃO SEXUAL
RELIGIÃO
BARREIRAS
DISCRIMINAÇÃO
FALTA DE PREPARO POR PARTE DO RH DA EMPRESA
FALTA DE INFORMAÇÃO
ACEITAÇÃO DAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
ACEITAÇÃO E RESPEITO POR PARTE DOS GESTORES E COLEGAS
INICIATIVAS INCLUSIVAS
FOCAR NA RETENÇÃO- TREINAMENTO E ACOMPANHAMENTO
TRABALHAR A CULTURA ORGANIZACIONAL
CRIAÇÃO DE PROGRAMAS E POLITICAS PARA A DIVERSIDADE NA EMPRESA
PREPARAÇÃO DO RH PARA A CONTRATAÇÃO EFETIVA
LIDERANÇA E EQUIPES PREPARADAS E ENGAJADAS
TER UMA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA ACOMPANHAR E TORNAR O DESEMPENHO DA DIVERSIDADE PARTE DA AVALIAÇÃO PERIÓDICA PARA OS COLABORADORES
A EMPRESA GANHA MUITO TENDO UM TIME DE PROFISSIONAIS DIVERSOS COMO:
TROCA DE EXPERIÊNCIAS
VISÕES DIFERENTES
EMPATIA- SE COLOCAR NO LUGAR DO OUTRO
NAS RELAÇÕES COM O MERCADO
NA VISIBILIDADE DA EMPRESA FRENTE AOS CONSUMIDORES
DIMINUI A ROTATIVIDADE, AUMENTA O COMPROMETIMENTO E PROMOVE A INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE.