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提升社團風氣 - Coggle Diagram
提升社團風氣
凝聚系會社團人
新生茶會概念(團康活動+吃吃喝喝)
團康活動
1.團隊達成目標的爽感(高峰經驗)
2.團隊一起腦力激盪、渴望達成目標的過程
3.描繪願景(喜歡這種大家一起的感覺嗎? 要擴散他嗎?)
宣傳
1.貼海報(僅限社團)，增加學生好奇心、期待感
活動前說明活動目的：(氛圍營造)
1.大家是有共同目標的(同一陣線)
2.有夥伴陪你一起解決問題的感覺
3.可以透過團康活動等，認識身旁夥伴。後面會有類似議題咖啡館，讓大家去討論現在遇到的問題與解決方案。
活動成效：
1.認識新朋友
2.新增系會社團間合作的機會
3.透過活動環節，更認識夥伴
做意見回饋問卷(針對各社團，讓社員、幹部有話可以到那邊說)，讓他們去調整(類似踹共概念)
問卷內容：
1.當入動機
2.開心或感謝的人事?(我們可以當小天使，送卡片)
3.有什麼人事卡著你，對你造成負面影響，至今尚未平復?
4.您給自己的社團1-10分？為什麼?
管道：
1.期中末社團大會發布(負責人對學生會或其他單位)
2.
達成效益：
1.讓系會社團負責人知道幹部/成員有什麼話想說(有方向去調整)
2.讓學生會了解各單位遇到的問題，看可以如何去引發大家解決(舉辦類茶會活動2.0)
跟系會社團負責人聊天(蒐集問題➡解決問題)
如何讓夥伴願意出說來?
1.增加接觸頻率(時不時就去)
2.建立信任感(很靠譜)
a.觀念、思想、願景、目標
b.行為、形象(認真積極、協助解決問題)
效益
1.了解系會社團遇到什麼問題
2.之後可以找機會凝聚大家，來解決問題
接觸時機:
1.幹研時去要IG等
2.有空就去社辦聊天等
強的定義是什麼？
1.
2.向心力強
3.能夠與系會社團有良好的溝通
要做到什麼?
1.可以做到適時去關心夥伴
2.看到夥伴有難就去幫忙
3.主動關心系會社團的situation
向心力強(結果:團結)
1.培養感情(軟性交流，e.g.:吃飯、聊天、出遊)
2.互相信任，可以把最真實的感受、狀態表現出來
3.大家都在往同一個目標邁進(一路上夥伴互相陪伴、支持)
當責心態
:
1.團隊的事，就是我的事；夥伴的事就是我的事
2.大家一起變更好(互相提醒、提意見、辦活動)
增加參與人數
曝光
採訪社團QA(類似社博會主持人問社課時間、學什麼、...)
社團介紹影片(社團一個、系會一個)
做參不參加社團比較懶人包
採訪社團幹部(拍成影片)(成長見證)
分享好處丟Dcard
建立舞台
:
給新生表演等(留才，看到自己的價值)