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Google-Studie: Effektivität von Teams - Coggle Diagram
Google-Studie: Effektivität von Teams
ZENTRALE ERKENTNISSE V. GOOGLE
gute Teams bestehen nicht nur aus den besten Personen
Zusammensetzung bzgl. verschiedenen Personalitäten, Skills, Bekanntschaften und Hintergründen=
irrelevant
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"WER" ist nicht entscheidend
Gruppen-Norm ist entscheidend!
Verhaltensweisen
ungeschriebene Regeln
"Traditionen"
Gruppen-Norm steht über individuellen Verhaltensweisen (während der Zusammenarbeit)
>
RESPEKT dem Team gegenüber
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Akzeptanz/ Annehmen der bestehenden Normen
TEAM-KULTUR
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unterscheidet sich von Team zu Team stark = dennoch funktionieren die unterschiedlichen Teams sehr gut!
Zuverlässigkeit ist enorm wichtig!!
WICHTIG: Sicherheit (emotional und psychisch)
ZENTRALE MERKMALE ÜBER TEAM-EFFEKTIVITÄT
Teams brauchen Gemeinsamkeiten
gute Diskussionen (auf Augenhöhe)
Stress vermeiden
klare Rollenverteilung: respektvoller Umgang
Vielfalt professioneller Erfahrungen
Zeit für Privatgespräche
gegenseitige Akzeptanz
Zusammenarbeit/ Effektivität ist unabhängig von der Aufgabe
jedes Gruppenmitglied muss zu Wort kommen
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jeder muss sich einbringen
Sicherheit auf jeder Ebene als Grundlage effektiver Zusammenarbeit
Erfahrungen