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Diseño Organizacional - Coggle Diagram

- - - - Colaboración
        
        Estructura organizacional
        
        Cargos y funciones que se requieren para cumplir con la estrategia y las actividades
        
        Seguridad y salud laboral
        
        Mercados e industria
        
        Medio ambiente
        
        Descripciones de cargo
        
        Procesos de recursos humanos (RR. HH.)
        
        Comunicación
        
        Considera las políticas y prácticas de los RR. HH. para el logro de los objetivos
        
        Personas que se ocupan de un cargo y ejecutan las funciones
        
        Se selecciona los perfiles para el futuro e incentivar las conductas correctas
        
        Capacitar, desarrollar las habilidades y conocimientos que requiere el negocio y compensación justa
        
        Eje fundamental para asegurar el éxito del proceso
        
        Modelo de coordinación + modelo de decisiones
        
        Mejora el flujo de trabajo
      - Procesos que se relacionan con el producto o servicio entregado, los de apoyo, recursos humanos, finanzas y planificación
    - - Futuro organizacional que define los desafíos y metas para la empresa
      - Propuesta de valor, mejora continua, capacitación y desarrollo
        
        Clientes
        
        Interno
        
        Es la gestión organizacional, la manera de organizarse, planear y coordinar con las propias normas y procedimientos
        
        Financiero
        
        Establece las metas en costos, utilización de activos, crecimiento, etc.
        
        Como llegar a ellos y con que productos y/o servicios, desarrollo en el mercado y fidelización
        
        Aprendizaje y crecimiento
        
        Metas y desafíos para que los colaboradores logren los objetivos