Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Motywacja w pracy - Coggle Diagram
Motywacja w pracy
modele motywacji K. Madsena
model homeostatyczny
podnietowy model motywacji
model poznawczy
humanistyczny model motywacji
cele w motywacji
cele mistrzostwa
zdobywanie i rozwój posiadanych kompetencji
cele wykonania
prezentowanie lub porównywanie swoich kompetencji wobec i w stosunku do innych
Koncepcja NPL (programowanie nuerolingwistyczne)
pozytywny charakter celów
umieszczanie celów w kontekście
sensoryczne wyobrażenie celów
wyobrażenie celów możliwych do samodzielnej realizacji
uczciwa ocena stopnia realizacji celów
realizowanie scenariusza generującego wielkie koszty
motywacja a osobowość
"nadzieja na sukces" C.R. Snydera
zbiór kompetencji umożliwiających sukces
przekonanie o osiągnięciu sukcesu
sukces wynikiem własnych możliowści
poczucie umiejscowienia kontroli J. Rottera
postrzeganie źródła wpływu na bieg zdarzeń życiowych i zachowania
wspomaganie motywacji
model P.R. Pintricht i E.V. DeGroot
działanie ma wartość
posiadamy możliwość by podołać działaniu
przewidywany efekt wzbudza stan afektywny
satysfakcja z pracy
efekt prowadzonych negocjacji w sprawie pracy