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LOS MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Método de evaluación de riesgos psicosociales y comportamentales MARC-UV
desarrollado por la Unidad de Investigación de Psicometría
Como resultado de dos décadas de investigación sistemática en la aplicación de psicología de la seguridad.
Permite efectuar una evaluación de los
riesgos psicosociales en las empresas con varias particularidades ya que permite evaluar el clima y la cultura de seguridad en las organizaciones.
Método de evaluación "FPSICO"
Puede hacerse uso de este cuestionario sin importar el tamaño o actividad de la empresa
Se la aplica por departamentos, categorías profesionales, etc.
Permite realizar un diagnóstico de la realidad psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma.
Elaborada por un el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Método CoPsoQ-istas21
CoPsoQ
Cuestionario
Psicosocial de Copenhagen
Existen tres versiones
La Corta:
para empresas de
menos de 25 trabajadores
la Media:
para empresas de más de 25 trabajadores
La larga:
destinada a investigación.
INSTAS 21
Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud
Permite identificar y medir aquellos factores derivados de la organización del trabajo que constituyen un riesgo para la salud.
Método Inermap ( Mapfre)
Existen varias versiones del métodos
En función del sector de
actividad que se pretenda evaluar
EDUMAP
, educativo
SANIMAP
, sanitario
PSICOMAP
sector industria
OFIMAP
, trabajos administrativos o de
oficina
TELEMAP
, teleoperadores
Manual para la evaluación y prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales en PYME (2003)
consta de tres partes:
Recopila una serie de instrumentos o Métodos de Evaluación sencillos para la evaluación de estos riesgos;
formada por una serie de ejemplos que pretenden ilustrar el procedimiento a seguir para la identificación y evaluación de los riesgos, así como las soluciones propuestas para mejorar las deficiencias detectadas.
Lista de Identificación Inicial de Riesgos destinada a la identificación de los riesgos ergonómicos o psicosociales
Método de Prevenlab (amigo)
Centrado en una visión sistematizada de las organizaciones
Tienen en cuenta elementos teóricos derivados de interés o “stakeholders” de la organización.
Cuestionario RED.
Grupo Wont
Herramienta de científica validada
Permite la evaluación y valoración de los riesgos psicosociales en ele trabajo.
150items. Permite la identificación de factores de riesgos psicosociales, factores de motivación y oportunidad de mejora.
16 PF- 5
Es es la versión más reciente del instrumento (edición actualizada)
sustituye los antiguos factores de segundo orden por cinco dimensiones globales que guardan un notable paralelismo con los famosos "cinco grandes" factores de personalidad.
