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PERSONALBESCHAFFUNG - Coggle Diagram
PERSONALBESCHAFFUNG
Interne Personalbeschaffung:
offene Stellen hausintern neu besetzen
Vorteile
Niedrigere Personalbeschaffungskosten
Genaue Kenntnisse über die Fähigkeiten des Bewerbers
Förderung der Motivation
I.d.R. geringere Einarbeitungszeit
Geringere Fluktuation
Nachteile
Interner Konkurrenzkampf
Betriebsblindheit
Zu starke interne Bindungen (Vetternwirtschaft)
Ablauf
1) Interne Stellenausschreibung (Schwarzes Brett, Firmen E-Mailverteiler)
2) Versetzung von einzelnen Mitarbeitern
3) Übernahme von Dualen-Studenten oder Auszubildenen
4) Umwandlung von Arbeitsverträgen (Teilzeit zu Vollzeit, kurzfristige Aufstockung)
5) Befristete Arbeitsverträge umändern
Externe Personalbeschaffung:
Ausschreibung von Stellen auf dem Arbeitsmarkt
Vorteile
Geringere Betriebsblindheit
Große Auswahlmöglichkeit am Personalmarkt
Keine plötzlich unbesetzten Stellen im Unternehmen
Nachteile
Höheres Risiko einer Fehlbesetzung
höhere Personalbeschaffungskosten
Gehalt externer Kandidaten ist oftmals höher
zeit- und kostenintensiv
aktiv:
Informationen bei der Agentur für Arbeit
Informationen bei privaten Arbeitsagenturen
Initiativbewerbungen
Stellenmarkt für Suchende
Vorhandener Bewerbungspools
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
passiv:
Stellenanzeigen (Onlineportale, regionale Zeitungen, Homepage)
Personal-Leasing (Zeitarbeitsfirmen)
Werbung an Hochschulen
Abwerbung
Öffentlichkeitsarbeit
Personalberater
Möglichkeiten
Stellenanzeigen Zeitungen/Zeitschriften/ Websites
Inserate auf Jobvermittlungs-Websites
Kontaktaufnahme mit der Agentur für Arbeit
Kontaktaufnahme mit Personalberatungen
Kontaktaufnahme mit Zeitarbeitsunternehmen
Kontakte zu Universitäten und Fachhochschulen
Stände auf Job- und Bildungsmessen
Praktikumsplätze/ Berufsorientierung f. Schüler
Veranstaltung von oder Teilnahme an Fachkonferenzen und Weiterbildungsseminaren
Vermittlung über den Familien- und Freundeskreis der Mitarbeiter
Auswahl
Assessment-Center
Interviews/ Stressinterviews
Beurteilungsbögen
Gruppendiskussionen
Vorstellungsgespräche
Bewerbungsunterlagen
Aufgabenbearbeitung
Probearbeiten