Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Visual Aids 5 (Self and Identity) Thoriq Muhmmad Syamil 112111133086 -…
Visual Aids 5 (Self and Identity)
Thoriq Muhmmad Syamil
112111133086
Self Discrepancy Theory (SDT)
Definisi: Ketidaksesuaian antara actual self, ideal self, dan ought self
3 Jenis Skema/Konsep diri
a. Actual self : Diri yang sebenarnya
b. Ideal self : Diri yang kita inginkan
c. Ought self: Diri yang kita pikir sebelumnya
Actual self vs Ideal self
Kesenjangan aktual dengan ideal self akan mempengaruhi kondisi psikologis secara negatif, yaitu kesedihan yang berhubungan dengan permasalahan emosional-motivasional
Tidak tercapainya suatu tujuan menandakan adanya kesenjangan andara diri aktual dan diri ideal yang dapat menyebabkan kekecewaan dan ketidakpuasan
Actual self vs Ought self
Kesenjangan aktual dengan ought self akan mempengaruhi kondisi psikologis secara negatif yaitu pergolakan yang berhubungan dengan masalah emosional-motivasional
Ketidaksesuaian antara actual dan ought self dapat menyebabkan ketakutan dan kekhawatiran
Regulatory Focus Theory (RFT)
Teori ini ditemukan untuk memprediksi motvasi, memori, kenikmatan tugas, kreativitas dan emosi
Self Regulation Systems
Promotion focus
Berkaitan dengan aspirasi dan pencapaian cita-cita
Tujuan dipersepsikan sebagai harapan dan keinginan
Individu harus termotivasi dengan pencapaian tujuan
Prevention focus
Berkaitan dengan menghindari kesalahan dan memenuhi kewajiban
Berfokus pada tanggung jawab dan keamanan
Tujuan dipersepsikan sebagai kewajiban atau kebutuhan
Individu termotivasi dengan menghindari hukuman sebagai hasil dari tidak tercapainya tujuan
Alat ukur
Regulatory focus questionnaire
Instrumen 11 item yang dikembangkan oleh Higgins dkk untuk mengukur fokus regulasi individu
The self-guide congruencies measure
Dikembangkan oleh Higgens dkk untuk menentukan fokus regulasi individu
General regulatory focus measure
Dirancang untuk menilai orientasi individu terhadap tujuan mereka
Regulatory focus scale
Instrumen untuk mengukur fokus disposisional pada promotion atau prevention
Overjustification effect
Definisi: Dengan tidak adanya determinan eksternal yang jelas dari perilaku kita, kita berasumsi bahwa kita bebas memilih perilaku karena kita menikmatinya
Kapan bisa terjadi
Ketika insentif eksternal menurunkan motivasi intrinsik seseorang untuk melakukan suatu perilaku atau berpartisipasi dalam suatu kegiatan
Penyebab
Orang cenderung memperhatikan imbalan eksternal ini daripada kesenangan mereka sendiri atas aktivitas tersebut. Akibatnya, orang berpikir bahwa partisipasi mereka dalam aktivitas tersebut adalah hasil dari penghargaan eksternal daripada apresiasi internal mereka sendiri atas perilaku tersebut
Cara menangani dampak negatif
Ketika mengejar sesuatu jangan berekspektasi berlebihan
Fokus pada alasan utama kita melakukan hal tersebut
Social Identity theory (Henri Tajfel)
Definisi: Teori anggota kelompok dan hubungan antar grup berdasarkan kategorisasi diri, perbandigan sosial, dan definisi diri
Personal identity dan social identity
Identitas Sosial
Mendefinisikan diri dalam keanggotaan grup
Fokus utama seperti etnosentrisme, bias dalam kelompok, solidaritas kelompok, diskriminasi antar kelompok, konformitas, perilaku normatif, prasangka dan stereotipe
Identitas pribadi
Mendefinisikan diri dalam hubungan personal dan sifat-sifat istimewa
Identitas pribadi keberadaanya dikaitkan dengan hubungan antarpersonal yang dekat
Processes of social identity salience
Dasar konsep diri yang menonjol pada psikologi yaitu nalar kita terhadap diri dan persepsi yang berhubungan dengan perasaan, sikap, dan perilaku yang bergantung pada identitas sosial atau identitas pribadi dan tiap identitas sosial
Consequences of social identity salience
Saat kategori menonjol secara psikologis, persepsi orang terhadap diri mereka sendiri dan orang lain menjadi depersonalisasi
Kelompok akan bersaing saecara langsung satu sama lain untuk mendapatkan posisi teratas dalam taruhan status
Self motives
Penilaian diri
Verifikasi diri
Peningkatan diri
Karena diri dan identitas adalah titik referensi penting untuk menjalani kehidupan yang beradaptasi dengan baik, orang-orang termotivasi untuk menjaga pengetahuan diri
Self assessment and self verification
Penilaian diri merupakan sebuah motivasi untuk mencari informasi baru tentang diri kita untuk mengetahui orang yang seperti apa kita sebenarnnya
Verifikasi diri merupakan mencari informasi yang memverifikasi dan menegaskan apa yang sudah kita ketahui tentang diri kita sendiri
Self enhancement
Motivasi untuk mengembangkan citra diri yang lebih baik
Self esteem
Penelitian menunjukkan bahwa orang pada umumnya memiliki perasaan diri yang positif
Tiga sumber ancaman terhadap konsep diri yang mempengaruhi rasa harga diri
Failure
Inconsistencies
Stressors
Cara-cara orang mengatasi ancaman konsep diri
Escape
Denial
Downplay the threat
Self expression
Attack the threat
Individual differences
Ada orang yang menganggap diri mereka sangat rendan dan orang yang menanggap diri mereka memiliki kesan positif
Perbedaan individu
Low self esteem
High self esteem
Narcisissm
Dua perbedaaan utama terkait sifat self esteem
Self concept confusion
Orang dengan harga diri tinggi memiliki dasar pengetahuan diri yang lebih teliti, konsisten, dan stabil daripada orang dengna harga diri rendah
Motivational orientation
Orang dengan harga diri tinggi memiliki orientasi self enhancing yang mereka gunakan untuk mengejar kesuksesan, sedangkan orang dengan harga diri rendah memiliki orientasi self protective dimana mereka mencoba memperbaiki kekurangan dan menghindari kegagalan
In pursuit of self esteem
Fear of death
Orang mengejar harga diri mereka untuk mengatasi ketakutan mereka atas kematian
Self esteem sebagai sociometer
Self esteem yang tinggi tidak berarti bahwa kita telah menaklukkan ketakutan kita atas kematian, melainkan bahwa kita telah menaklukkan ancaman loneliness dan penolakan sosial