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La motivation - Coggle Diagram
La motivation
Théorie de l'autodétermination
Théorie de l'évaluation cognitive
Formes de motivation
Amotivation
Non-régulation
Motivation extrinsèque
Types de régulation
Régulation intégrée
Régulation identifiée
Régulation externe
Régulation introjectée
Motivation intrinsèque
Régulation intrinsèque
Soutenir la motivation intrinsèque
Reconnaissance les sentiments de l'autre
Expliquer les raisons
Offrir des opportunités de choix
Besoins psychologiques de base
Autonomie
Compétence
Affiliation sociale
Locus de causalité perçue
Rôle de l'environnement
Niveaux de généralité
Situationnel
Contextuel
Global
Qualité de la motivation
Motivation contrôlée
Facteurs sociaux
Rétroaction
Orientée sur la reconnaissance
Féliciter
Encourager
Reconnaitre
Orientée sur le changement
Empathique
Choix de solution
Accompagné de rétroaction positive
Ton de voix respecueux
Appuyé sur des faits
Constructive
Théorie attentes-valeur
Attentes de succès
Observation
Persuasion verbale
États émotionnels
Expériences de maîtrise
Favorise la performance
Valeur de l'activité
Coût
Intérêt intrinsèque
Utilité
Importance
Prédit l'engagement
Facteurs individuels
Conception de soi
Conception de son intelligence
Expériences antérieures
Interprétation des performances antérieures
Orientation des buts
Motifs d'engagement en formation
Genre
Facteurs contextuels
Milieu culturel
Rôle du genre
État physiologique et émotionnel
Observation des pairs
Soutien des acteurs significatifs
Climat motivationnel
Théorie des buts
États motivationnels
Approche de succés
But de maîtrise-approche
Buts de performance-approche
Évitement de l'échec
Type de buts
Maîtrise
Performance
Bibliographie, indices comme en médecine?