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TEMA 9: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo -…

- - - - Estar en situación legal de desempleo, acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar una colocación adecuada
      - No haber cumplido la edad ordinaria para causar derecho a la pensión de jubilación
      - Tener cotizado mínimo 360 días dentro de los 6 años anteriores al desempleo o al momento en que ceso la obligación de cotizar
      - No estar incluido en alguna causa de incompatibilidad
      - Afiliados a la Seguridad Social y en situación de alta
    - - No tener rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias
      - Estar en situación de desempleo, no tener derecho a la modalidad contributiva.
      - Estar inscrito como demandante de empleo durante un mes, sin haber rechazado ofertas de empleo, ni haberse negado a participar injustificadamente en acciones formativas.
      - Haber agotado la prestación contributiva y tener cargas familiares.
      - Haber anotado la modalidad contributiva de 360 días, carecer de cargas familiares y ser mayor de 45 años en la fecha del agotamiento de la prestación.
      - Ser mayor de 52 años, con 6 años cotizados por desempleo y tener todos los requisitos para jubilarse, excepto entre la edad.
      - Ser parado de larga duración que ha agotado la prestación contributiva de 720 días y sin mayor de 45 años, con o sin cargas familiares