Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Contractul individual de muncă - Coggle Diagram
Contractul individual de muncă
COMPONENTELE CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ
salariat
angajator
CONCEDIERE
Motive
Rezultatul nesatisfăcător al perioadei de probă
Reducerea numărului sau a statelor de personal de unitate
Schimbarea proprietarului unității
Încălcarea repetată
Încălcarea grav repetată
Pentru alte motive prevăzute de prezentul cod și de alte acte legislative
ÎNCETAREA
Contractul individual de muncă poate înceta
În circumstanțe de nu depind de voința părților
Prin acordul scris al părților
La inițiativa uneia dintre părți
Contractul încetează în circumstanțe ce nu depind de voința părților
Deces al salariatului
Deces al angajatorului persoană fizică
Retragere
Finalizare a lucrării prevăzute de conctract
ÎNCHEIEREA CONTRACTULUI DE MUNCĂ
Părțile contractului individual de muncă sunt salariatul și angajatorul
Persoana fizică dobândește capacitatea de muncă la îndeplinirea vârstei de 16 ani
Se interzice încadrarea în muncă a persoanelor în vârstă de până la 16 ani
Este interzisă încheierea unui contract individual de muncă în scopul prestării unei munci sau a unei activități ilicite sau imorale
MODIFICAREA
Contractul individual de muncă se încheie , de regulă , pe durată nedeterminată
CIM poate fi încheiat și pe o durată determinată , ce nu depășește 5 ani
CIM poate fi modificat printr-un acord suplimentar semnat de părți , inclusă cu utilizarea semnăturii electronice avansate calificate
Prin detașare de poate modifica și specificul muncii , dar numai cu acordul scris al salariatului
SUSPENDAREA
Suspendarea contractului poate interveni în circumstanțe ce nu depind de voința părților , prin acordul părților sau la inițiativa uneia dintre părți
Suspendarea presupune suspendarea prestării muncii de către salariat și a plății drepturilor salariale către angajator
Contractul individual de muncă se suspendă în circumstanțe
concediu de maternitate
boală sau traumatism
carantină
aflare în grevă etc.