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Lideres y liderazgo, Poder y prestigio, El liderazgo y el poder para…

- - - - Los administradores son los individuos que cuidan de que se hagan las cosas.
        
        Ocupan posiciones clave en las organización o grupos que han sido creados para realizar un propósito o un objetivo específico que habitualmente suele ser el de producir bienes o proporcionar servicios.
        
        Sus dos tareas principales son la de dirigir el mantenimiento de los procesos de la organización y la de llevar a cabo sus planes.
        La labor administrativa puede incluir también la determinación de la política a seguir.
- - - - Según Marvin E. Shaw (1971) como el miembro del grupo que ejerce una influencia mas positiva sobre los otros que la que estos ejercen sobre el.
        
        Es posible apreciar la conducta de liderazgo de cualquier miembro de un grupo en una escala de mayor a menor.
        
        Daniel Katz y Robert L. Kahn (1966) afirman que liderazgo tiene tres acepciones sociales: el atributo de una posición, las características de una persona y la categoría de conducta.
- - - - Si el líder se considera ajeno al grupo tendrá menos influencia
  - - - Los de la nueva generación, aprendan de las normas de conducta que contribuyen al desempeño del grupo
  - - - La cantidad de atención que presta una figura de
        autoridad puede tener un efecto significativo
- - - - Es posible que los lideres tiendan a ser la clase de personas capaces de mantener un razonable equilibrio entre la conservación de la cohesion del grupo y la expresión de ideas y conductas inconformes.
  - - - Los investigadores concluyen que es mas eficaz cuando el individuo no tiene rasgos negativos en la personalidad que interfieran con ella.
- - - - El prestigio se relación con el estatus del individuo que se basa en la posición que tiene en otros contextos o en la clase social a la que pertenece.