Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, Estefanía Carvajal - Coggle Diagram

- - - - Direccional descendente
        
        Se da desde los altos mandos hacia los empleados de primera línea, donde dan a conocer instrucciones o tareas que los empleados
        deben realizar, y también puede incluir la política de la organización y evaluaciones.
      - Direccional ascendente
        
        Esta comunicación fluyen desde los empleados de nivel inferior hacia sus superiores.
        Por ejemplo: hacen encuestas donde el personal comenta y sugiere temas relacionados a su trabajo o a la empresa.
      - Direccional horizontal
        
        Es la comunicación que tienen los empleados con el mismo nivel de jerarquía, ya sea del mismo departamento o de diferente área, es una comunicación informal, rápida y espontanea, suele ser oral.
  - - - Se da entre los miembros d la organizacion, en pequeños gropos o entre los miembros de toda la empresa, es una comunicacion informal, suele ser por escrito para dar a conocer el rendimiento, actualizaciones de la empresa y resultados de ventas.
    - - Se dirige especialmente a las personas que no pertenecen a la organización como: clientes potenciales, socios, medios de comunicación, competidores u organismos reguladores como el gobierno. La comunicación es formal y estructurada y se envía a través de canales específicos para que el público reciba el mensaje.
  - - - Tiene una estructura organizada y estandarizada muy bien elaborada, la cual debe llegar a la audiencia por un canal como la prensa. para los empleados se da a conocer la información por reuniones o memorándums.
    - - Es una comunicación casual y espontanea que se dan con la interacción diaria entre los miembros de la organización.