Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PERILAKU DISKRIMINATIF DAN PRASANGKA, Nama : Husna Fatiha NIM :…
PERILAKU DISKRIMINATIF DAN PRASANGKA
Prasangka
: sebuah penilaian negatif yang terbentuk terhadap suatu kelompok atau individu
Manusia dapat memiliki sikap eksplisit (sadar) dan sikap implisit (tidak sadar) yang berbeda terhadap target yang sama, dan dengan adanya kedua jenis prasangka tersebut terdapat dua prasangka umum yang dapat diperiksa, yakni prasangka ras dan prasangka gender
Prasangka Ras
: Prasangka dan diskriminasi yang dilakukan pada kelompok etnis atau ras tertentu, bersifat halus dan lebih tersebar luas daripada prasangka yang terang-terangan dan terbuka
Prasangka Gender
: sebuah survei menemukan bahwa stereotip gender jauh lebih kuat daripada stereotip rasial
Sumber Prasangka
Perbedaan status sosial
Keinginan masyarakat untuk membenarkan dan mempertahankan perbedaan yang ada
Sosialisasi
Kepribadian Otoritas
Agama Dan Prasyarat
Stigma
: atribut atau karakteristik (yang kemudian menjadi identitas sosial) yang dipandang buruk di masyarakat
Dampak Diskriminasi
Melibatkan penyalahan diri sendiri (ex : menarik diri)
Melibatkan penyalahan eksternal (ex : melawan balik)
Ancaman Streotip
: kekhawatiran yang menegaskan diri sendiri bahwa seseorang akan dievaluasi berdasarkan stereotip negatif
Proses
Stress - Self Monitoring - Menekan pikiran dan emosi yang tidak diinginkan
Prasangka juga dapat merusak kinerja melalui ancaman stereotip, dengan membuat orang khawatir bahwa orang lain akan memandang mereka secara
Nama : Husna Fatiha NIM : 112111133144
Myers, D. G., & Twenge, J.M. (2013). Social Psychology (11th ed). New York: McGraw-Hill.