Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Основи профконсультування - Coggle Diagram
Основи профконсультування
ЗАВДАННЯ ПРОФКОНСУЛЬТА
визначення психологічного запиту клієнта;
всебічне вивчення особистості клієнта
систематизування отриманої інформації;
аналіз і узагальнення отриманої інформації
формулювання висновків стосовно виявлених особливостей клієнта
ПРИНЦИПИ ПСИХОЛОГІЧНОГО ПРОФКОНСУЛЬТУВАННЯ
ПРИНЦИП АКТИВНОСТІ
СУБ'ЄКТА ВИБОРУ ПРОФЕСІЇ
особа, яку консультують, повинна усвідомлювати потребу в отриманні допомоги та інформації від профконсультанта
ПРИНЦИП КОМПЛЕКСНОГО ПІДХОДУ
необхідно досліджувати різні за складністю психічні властивості та їхні взаємозв'язки
ПРИНЦИП ДОБРОВІЛЬНОСТІ,
примус до обстеження, його проведення без згоди на це того, хто звернувся по допомогу
ПРИНЦИП ІНДИВІДУАЛЬНОГО ПІДХОДУ
підхід до кожної особистості, виходячи з інтересів та схильностей цієї особистості
ПРИНЦИП КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ
полягає в нерозголошенні результатів, що потребують корекційних впливів
ПРИНЦИП ПЕРСОНАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ
персональну відповідальність профконсультанта за правильність і адекватність застосованих психодіагностичних методів і корекційних заходів
ВИДИ ПРОФКОНСУЛЬТУВАННЯ
ДІАГНОСТИЧНЕ
висновок психолога за результатами профконсультування, складання професійно-психологічного портрета, зіставлення метапрофесійних і професійно важливих якостей вимогам стандарту професій;
ДОПОМАГАЮЧЕ
Вирішення «нормативних» труднощів, узгодження професійних експектацій зі зміненими умовами праці, сприяння його професійному зростанню, самореалізації та самоактуалізації в професійній діяльнос
КОРЕКЦІЙНЕ
сприяння адаптації клієнта до нових умов професійного життя, усунення симптомів деструктивного розвитку клієнта, вирішення внутрішньоособистісних конфліктів
ПРОФІЛАКТИЧНЕ
превентивні і поточні заходи щодо можливої аномальної поведінки у професійному житті, забезпечення психічного здоров'я людини в професії
ПСИХОДІАГНОСТИЧНИЙ ЕТАП
МОТИВАЦІЙНА СФЕРА
Диференційно-діагностичний опитувальник Є.Климова
тест Холланда,
тест Йовайши,
Карта інтересів,
Якорі кар’єри Шейна,
Методика дослідження навчально-професійної
спрямованості,
Тип спрямованості (Смекал-Кучера)
ПІЗНАВАЛЬНА СФЕРА
Тест інтелектуального потенціалу Матриці Равена
Тест Векслера
Тест Амтхауера
Шкільний тест розумового розвитку
Тест дослідження технічного мислення
Тест дослідження критичного мислення
Коректурна проба
Таблиці Горбова
Складання чисел з переключенням
Методика дослідження короткочасної пам’яті (КНОП)
СФЕРА ІНДИВІДУАЛЬНИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ
Тепінг-тест
Проба Лачинса
Тест Айзенка
Тест Стреляу
Тест «Велика п’ятірка» Тест 16-PF Кеттелла
ПДО Лічко
Тест Шмішека
Тест Майерс-Бріггс
Проективні тести