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COSTI E RICAVI DEL LAVORO - Coggle Diagram
COSTI E RICAVI DEL LAVORO
lavoro
soddisfare i propri desideri
prezzi da pagare
soddisfazione lavorativa
m. di discrepanza
m. disposizionali e di personalità
m. situazionali
lavoro
scambio energie, tempo e impegni
retribuzione
migliora la condizione di vita
tipi di legame
soddisfazione lavorativa e produttività
Zalenski, Murphy e Jenkins
+felice +produttivo
soddisfazione e emozioni
regolazione
2 strategie
superficiali (surface acting)
più profonde (deep acting)
conseguenze lavoro emozionale
riduzione benessere
riduzione soddisfazione surface acting
engagement
3 prospettive
risorse motivazionali e personali
stato psicologico durevole
positivo stato di benessere
Kahn
lavoro --> costruzione del sè
Marcey e Scheider
state engagement
engagement comportamentale
trait engagement
antecedenti engagement
opportunità
risorse
aspetti fisici, tecnici, sociali e organizzativi del lavoro
riduzione pressione
contesto psicologico delle richieste lavorative
raggiungere gli obiettivi e stimola la crescita personale e professionale
organismo umano
variazione degli apparati muscolari
pausa
riduzione rischi
fatica
3 forme
fisica
emotiva
mentale
elevato livello di difficoltà
processi cognitivi
questionari
scale di assesment
noia e saturazione lavorativa
stress lavorativo
richiesta alla persona
stress
esiti
forze esterne --> tensione persona
vari termini
strain
coping strategiess
stressors
stress outcomes
stress o processo di stress
3 orientamenti
risposte allo stress
intersezione persona ambiente
fonti di stress
modello domanda-controllo (Karasek)
Effort/Reward Imbalance
ricompense
sforzi
stressors lavorativi
Koslowsky
stressors individuali
connessi a caratteristiche oggettive dell'occupazione
job stressors in senso stretto
soggettivamente perecepiti
stressors di gruppo e organizzativi
stressors extraorganizzativi
effetti stress
burnout
esaurimento emotivo
senso di ridotta efficacia professionale
depersonalizzazione
educative-sociosanitarie
variabili
f. individuali
f. lavoro e organizzazione
job demands e jeb resources
indebolimento benessere
indebolimento motivazionale
coping strategies
problemae
esmozioni
sintomi