Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Alternance complémentarité - Coggle Diagram
Alternance complémentarité
contrat de professionnalisation
Jeunes de 16 à 25 ans
DE de 26 ans et +
RSA/AAH/RASS sans limite d'âge
Contrat unique d'insertion
CONTRAT D APPRENTISSAGE
Jeunes de 16 à 29 ans
Travailleur handicapé sans limite d'âge
SMIC -> pourcentage variable selon l'âge
centre de formation
ACTIONS DE FORMATIONS
SUIVI ET EVALUATION DE L ALTERNANT PAR LE TUTEUR
TUTEUR = FORMATEUR REFERENT
Apprenti
DROITS
DROITS DU CONTRAT DE TRAVAIL, STATUT SALARIÉ
DEVOIRS
LIES A L ENTREPRISE
LIES A L ORGANISME DE FORMATION
DEF:
L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.
Formation permettant d’acquérir une qualification professionnelle. Fournir un emploi en relation avec l’action de professionnalisation.
:check:
L ENTREPRISE
aides exceptionnelles
exoneration de charges
contribution à la formation
être à jour cotisations sociales
nommer un tuteur ou maitre d'apprentissage
former les apprentis