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PROCESOS DE GRUPO - Coggle Diagram
PROCESOS DE GRUPO
FASES EVOLUTIVAS DE LA PARTICIPACIÓN DEL GRUPO
LA INFANCIA
Relaciones diadicas entre madre e hijo
Problema de dos grupos distintos excede el alcance del SN infantil
Los primeros grupos son la familia
LA EDAD PREESCOLAR
Uno o dos compañeros de juegos favoritos
Aprenden destrezas sociales relacionadas con el funcionamiento en grupos numerosos
Adaptarse a formas de interacción mas complejas
El juego se toma mas socializado y respeta reglas
LA EDAD ESCOLAR
Grupos de 4 niños o mas
Aprende las destrezas complicadas de la cooperación y modo de trabajar en equipo
Características de madurez
Cambios de la composición de grupos, distraen e interfiere con su eficacia
DESPRENDIMIENTO DEL GRUPO FAMILIAR
Pasa de la familia al grupo de semejantes
Posiciones y roles con respecto al grupo de amigos
Suelen participar en menor grupo de números
NOMBRE
: Ayhelen Loza Escalera
GRUPO:
2
LA COHESIVIDAD
NATURALEZA DE LA COHESIVIDAD
GRUPOS FORMADOS: Autoridades externa, mutuamente atraídos
Los núcleos familiares suelen tener mucha cohesión y estar unidos por el afecto
Los grupos pueden formarse voluntaria y espontáneamente
Comparten valores y marcos de referencia
INVESTIGACIONES SOBRE LA COHESIVIDAD
Dirección del trabajo: Competencia por un premio
Prestigio del grupo: Servir como grupo modelo
Atracción personal: Sentir que el compañero era agradable
LA COHESIVIDAD EN LOS GRUPOS DE TRABAJO
Marcos de referencia y experiencias comunes
No todos los grupos de trabajo logran crear una cohesión profunda
Las actividades de grupos crean valores practico y emocionales
LOS EFECTOS DEL ÉXITO Y DEL FRACASO
El fracaso genera menos seguridad en si mismos y calificaciones mas bajas
Los grupos que triunfan tiene mas cohesividad
LA COMPATIBILIDAD Y LA COHESIVIDAD
La eficacia de los grupos formados por miembros sumamente compatibles
Capacidad de las personas para tener relaciones armónicas
LA ADHESIÓN A LAS NORMAS DEL GRUPO
Aceptación de las normas establecidas
La falta de compromiso desagrada a ciertos miembros
Grado en el que los miembros se adhieren a pautas o normas de grupo
COMO ESTA CONSTITUIDO UN GRUPO
Dos o mas personas que entablan cualquier clase de relación
Conducta individual
Fáciles de evaluar, observar, clasificar y predecir
FORMACIÓN Y MANTENIMIENTO
FORMARSE: Accidentalmente, fortuitos o deliberadamente
La estructura da a los grupos cierta estabilidad y productividad
ESTABILIDAD Y CAMBIO
Grupos que tiene jerarquías
Separación de un grupo
TEORÍA DEL INTERCAMBIO SOCIAL
Recompensas que reciben o el precio que pagan
RECURSOS PARTICULARES Y UNIVERSALES
Clasificación de los recursos interpersonales y económicos
Relación entre lo que estamos dispuestos a dar y lo que deseamos recibir
