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Diseño Organizacional (Hellriegel y Slocum, 2009), Materia: Comportamiento…
Diseño Organizacional (Hellriegel y Slocum, 2009)
La elección del diseño de una organización entraña una serie de intercambios, porque todo diseño tiene ciertos inconvenientes. (Hellriegel y Slocum, 2009, Pg. 426)
muchos de estas decisiones resuelven un problema pero crean otros, dependiendo de diferentes factores
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Organizaciones mecanicistas y orgánicas (Hellriegel y Slocum, 2009, Pg. 433)
mecanicista
funciona como un reloj, se comportan de formas previsibles
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orgánica
uso bajo de reglamentos formales, toma de decisiones descentralizada
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Analizados los distintos factores que afectan el diseño de organización que eligen los
gerentes, estudiemos algunas de las opciones de diseños disponibles.(Hellriegel y Slocum, 2009, Pg 439)
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El mejor diseño para una organización dependerá de la naturaleza del entorno, la estrategia
elegida por la alta gerencia y el grado de interdependencia tecnológica (Hellriegel y Slocum, 2009, Pg 445)
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Materia: Comportamiento Organizacional ADM-223
Tema: Diseño organizacional
Nombre: Sanchez Maldonado, Fabian
Fecha: 23/05/2022
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