Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LAGAME PSICOLOGICO TRA INDIVIDUO E LAVORO - Coggle Diagram
LAGAME PSICOLOGICO TRA INDIVIDUO E LAVORO
Rozzi
attività umana
distruzione
persona e attività lavorativa
stare in un'organizzazione
lavorare in generale
importanza compito lavorativo
motivazione
forze
direzione
intensità
persistenza dell'azione
processo
investimento/intensità
azione/persistenza
scelta/direzione
caratteristiche individuali e ambientali
diversi tipi
m. alla prestazione
m. ad apprendere
m. alla partecipazione a un gruppo
m. alla carriera
m. all'organizzazione
Teoria X
Teoria Y
Teoria della valutazione cognitiva
Teoria dell'autodeterminazione
m. intrinseca
m. estrinseca
introiettata
identificata
esternamente regolata
integrata
amotivazionale
JCM
anni 80
Hackman e Oldham
job design
tre stati psicologici
apprendimento --> feedback
responsabilità di prestazione --> autonomia
significato lavoro --> varietà, significatività e identità
Lewin
azione motivata
goal setting
obiettivi
goal striving
risultati
processi mentali
definizione scopo
processo di goal setting
processo di goal striving
valutazione esiti
Teoria dell'aspettativa-strumentalità-valenza (Vroom)
3 variabili
strumentalità
aspettativa
valenza
scopi azione
ancoraggio individuale
esterno riferito ad altri significati
quantitativo
esterno riferito a standard normativi
qualitativo
goal orientation
performance
evitamento della performance
apprendimento
goal setting
obiettivi
focalizzazione
intensità
persistenza
strategie
goal commitment
autoregolazione
processi psicologici
attività
autovalutazione
reazione interna
monitoraggio
Teorie autoregolazione
teoria dell'azione
concetto di proattività
Adams
teoria dell'equità
dare
ricevere
principi equità
strumentale
sociale
morale
modifiche
imput e risultati
referenti
bilancio risorse e risultati
Teoria della giustizia organizzativa
3 concetti
g. distributiva
g. procedurale
g.interpersonale
percezione di giustizia