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Motivación laboral - Coggle Diagram

- - - - personalidad del trabajador
      - valores
      - creencias
- - - - Personalidad del individuo.
        
        Entusiasmo
        
        Podrá aprovechar ventajas como tener más funciones y mejores salarios y se podrá sentir apreciado en la empresa.
        
        Para saber si esa persona se moverá hacia una motivación adecuada independientemente del estímulo que reciba,
      - Es bastante probable que siempre
        trabaje para hacer las cosas mejor.
    - - Pueden ser básicas y personales
        
        Las básicas son el tener un hogar, alimentarse, vestirse, etc.
        
        Las personales son las
        que ayudan a la persona a sentirse cómoda,
- - - - clima organizacional
        
        factor determinante de la motivación laboral y en consecuencia, de la productividad de los trabajadores.
        
        Dimensiones
        
        la funcional
        
        la jerárquica
        
        la inclusiva
        
        Fuerza motivacional = Expectativa x Instrumentalidad x Valencia.
      - Adicionales que afectan a la productividad.
        
        Estrés:puede acarrear agotamiento, este se produce cuando el trabajador siente que ya no es capaz de dar más de sí. puede afectar al estrés de la persona a nivel psicológico, fisiológico y conductual.
        
        Nivel de autoestima: Cuando se siente competente en el entorno laboral y sabe que es capaz de tener éxito en dicho entorno,
        es más fácil que tenga una conducta laboral positiva. cuando una persona no se siente capaz de realizar las funciones que se le piden, es bastante probable que se rinda ante la dificultad y ofrezca una respuesta negativa