Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Integracion - Coggle Diagram
Integracion
¿Qué es? :pen:
Es reunir todos los elementos materiales, económicos, técnicos y humanos necesarios para alcanzar los objetivos
Importancia :check:
De ella depende en gran parte que la “teoría” formulada en la etapa constructiva o estática, tenga la eficiencia prevista y planeada.
-
Es una función permanente, porque en forma constante hay que estar integrando el organismo, por lo tanto para proveer a su crecimiento normal, ampliaciones etc.,
-
Tecnicas
Asignación de salarios
Remuneración racional del trabajo y de acuerdo al esfuerzo, eficiencia, responsabilidad y condiciones de trabajo a cada puesto.
Asignación de funciones
Asignar oficialmente a cada trabajador un puesto clara y precisamente definido en cuanto a sus responsabilidades, obligaciones, operaciones y condiciones de trabajo
-
Calificación de méritos
Evaluar, mediante los medios mas objetivos, la actuación de cada trabajador ante las obligaciones y responsabilidades de su puesto.
Incentivos y premios
Proveer incentivos monetarios a los sueldos básicos para motivar la iniciativa y el mejor logro de los objetivos.
Control de asistencia
Establecer horarios de trabajo y periodos de ausencia con y sin percepción de sueldo, que sean justo tanto para los empleados como para organización
-