Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ORGANISASI MULTINASIONAL - Coggle Diagram
ORGANISASI MULTINASIONAL
-
Perbedaan Budaya
Menurut Hofstede, Ada 4 dimensi:
Individualisme/ Koltivisme: sejauh mana seseorang mendefinisikan dirinya sendiri sebagai seorang individu atau sebagai bagian dari kelompok yang lebih besar.
Menghindari Ketidakpastian: sejauh mana seseorang akan merasa terancam oleh situasi yang tidak menentu
-
Maskulinitas/Feminitas: sejauh apakah pengaruh yang dimiliki oleh salah satu dari kedua nilai dominant
Harga Transfer
-
Penggunaan:
-
Kepentingan Minoritas: fleksibilitas manajemen puncak dalam mendistribusikan laba antara anak-anak perusahaan dapat sangat dibatasi karena pihak minoritas mempunyai hak hokum untuk memperoleh pembagian yang adil dari laba perusahaan