Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
未來地圖_重新整理版_20220516 - Coggle Diagram
未來地圖_重新整理版_20220516
該怎麼做
-
-
-
-
運用思考力
-
P234 AI 雖然可以逐步找出結果，但設計者的創造性的見解才是決定演算法優劣的關鍵，P220 例如 google 確認搜尋者點擊連結後，是否會返回搜尋頁面，藉此了解搜尋的精確性，P233 數據的誤差性才是決定演算法的優劣
-
世界哪些正在改變
AI發展 &互聯網 ＆ 科技發展
-
全球平台共享化
P73 Google建立平臺，微軟建立軟體，P76 而群體力量總大於一家公司的力量 Ex. Amazon有的是對商品的評價，P161 以電腦系統Unix系統舉例，力量來自於各個程式的協調合作而非系統本身，“切割為小單位”P162 當每個小單元簡單的運作，就能發展成一個強大的系統工具，P164 強大系統優勢，是來自於強大的協同合作
數據化
P83 Sensor是個人反應的影子，P222 搭配更多的sensor 可獲得客戶當下的需求約精確與豐富 P144利用大眾機制做先推出再審核，p156 創建-評估-學習，使用用戶反饋的方式，可以客戶自行擴展，成為用戶主動的需求而非被綁死，藉以建立生態，試驗性高，替換性高，P220 讓一次次的試驗或錯誤快速累積，只定義方向與原則，從大量錯誤中尋找結果，而非完美的函數去定義，P312 Deep learning 人類建立標籤， 讓程式去找規律，並讓程式開始模仿
情緒體驗化
P401 因為智慧化及機器化降低了基本所需成本，而服務人類關乎情感的工作更顯價值，P424 神經與數位結合，更多的與身體連結，P426 當機器能重複已知的規則時，人們的改變、結合、創造、情緒的應用將會被重視及擴展，EX. 地圖因個人不同，會被周遭環境給影響 EX. UberEat, Facebook, Google 推出你喜愛的項目，也進來促進了同溫層
-
-
貧富差距化 (我自己稱人力眷養化)
伴隨著資本家與平民的差異拉大，而形成勞工僅能獲得基本薪資的最低保障，加上互聯網的推進，讓個人能力差異更加明顯，P339 資本市場集中於少數身上，P362 虛構的金融收購與股票期望值膨脹了金流，變成少數人把持的金融遊戲，P327 現行企業忽略養金鵝只注重如何拿更多金蛋，鵝越來越瘦，P329 因為經濟的適存演算法在於追求短期股價利潤，而忽略了環境共榮概念 P356 勞工所得即時消費需求的來源，因此壓低勞工薪資就是在降低消費需求P362 虛構的金融收購與股票期望值膨脹了金流
人文化
開始思考如何以人為本，讓財富不均及混亂這件事，藉由資本市場機制去被容易被接受。也因為常規的是可以由機器去取代，人們開始去尋找意義、幸福與價值，P358建立以人為本的商業遊戲，需要回歸到以人為本的商業活動，才能真正的永續進行，但需要建立在人們可以有邏輯、有智慧、有長遠的眼光去看待事物，不然也只會被近利所趨
不變的是甚麼
人性 (若你是古代的皇帝，你會想做甚麼?)
-
情緒
幸福感
-
P246 人們願意提供Google 個人資訊，以對自己有益，但像是 Orbitz 蒐集資訊，並將購買Mac的客戶視作有錢人，並推廣高價的產品的偏差，並不被接受P426 當機器能重複已知的規則時，人們的改變、結合、創造、情緒的應用將會被重視及擴展，P401 因為智慧化及機器化降低了基本所需成本，而服務人類關乎情感的工作更顯價值。
-
-