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Factores que influyen en la Planificación de Talento - Coggle Diagram
Factores que influyen en la Planificación de Talento
En la Planificación de Talento influyen diversos factores tanto externos como internos
Podemos señalar que los factores que influyen en la planificación del talento son:
El entorno
Las exigencias del entorno provienen de fuerzas externas e internas que influyen en los resultados de la organización.
4.2 Generación Millenials
Esta generación ve al mundo con una perspectiva diferente, redefiniendo el significado del éxito
¿Qué esperan los millennial al incorporarse a una organización?
Colaboración, motivación, capacitación y evaluación.
10 datos que te permitirán conocer a los Millennials del mundo
Son líderes.
Son activistas sociales.
Tienen ambiciones y ganas de prosperar.
Son optimistas.
Confían en el futuro.
Son tecnológicos.
Son ciudadanos globales.
Son emprendedores digitales.
De manera interna para realizar una Planificación eficaz de Talento, debemos considerar un factor de gran relevancia; el capital con el que cuenta la empresa
El capital Emocional en las Organizaciones es el conjunto de aptitudes, actitudes, creencias y costumbres emocionales que siente y práctica la organización a través de sus miembros y usuarios.