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Diagnóstico Organizacional, Identificar los problemas ocultos., determinar…
Diagnóstico Organizacional
es
analizar y conocer la situación actual de la empresa
Importancia y la necesidad
La necesidad radica en que la organización haga un proceso de cambio que le permite ajustarse a las necesidades
Diagnóstico y eficiencia organizacional
herramietas conceptuales
Técnicas y procesos de medición
instrumentos de medición que ayudaran a la recolección de datos
Tecnologías de cambio
Modelos de Diagnóstico
Modelo de Hax y Majluf
Modelo de Contingencias de Lawrence y Lorsch
Modelo de Mintzberg y la estructura en cinco
Modelo “Hágalo usted mismo”
Identificar los problemas ocultos.
determinar el clima laboral
se requiere contar con conceptos y teorías
se encuentra dirigido primordialmente a elaborar un enfoque pragmático de la gestión estratégica
