Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
มนุษยสัมพันธ์ของนักบริหารมืออาชีพ - Coggle Diagram
มนุษยสัมพันธ์ของนักบริหารมืออาชีพ
หมายถึง ความสัมพันธูทางชุมชน สังคมระหว่างมนุษย์ซึ่งจะก่อให้เกิดความเข้าใจอันดีต่อกัน
การสร้างมนุษยสัมพันธ์ในองค์กร
จะต้องอยู่บนองค์ประกอบที่เข้าใจตรงกัน เข้าใจตนเอง เข้าใจคนอื่น
ย่อมต้องส่งเสริมให้ทุกคนมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีต่อกัร นั้นหมายถึงความรักใคร่ปรองดอง
ศาสตร์และศิลป์ในการสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดีจึงจำเป็นคือการใส่ใจและให้ความสำคัญ
องค์ประกอบสำคัญ
เข้าใจตนเอง
รู้จดเเข็งจุดอ่อน ควรปรับปรุงตรงไหน
เข้าใจผู้อื่น
ใส่ใจ ให้ความสำคัญระหว่างกัน
ยอมรับความแตกต่าง
ควรที่จะเรียนรู้ความแตกต่างของผู้อื่น
เคล็ดลับการสร้างมนุษยสัมพันธ์ในองค์กร
พูจาไพเราะ ทักทายด้วยไมตรี
จริงใจต่อกัน
ไม่นินทาว่าร้าย
ให้ความร่วมมือ
ช่วยเหลือซึ่งกันเเละกัน
กล่าวคำชมเชยเมื่อสำเร็จ ปลอบประโลมเมื่อล้มเหลว
ให้คำปรึกษาช่วยเหลือเมื่อยามแย่
รับฟังความคิดเห็น
มีความรับผิดชอบ
รู้จักให้อภัย
ข้อดีของการสร้างมนุษยสัมพันธ์ในองค์กร : :
เกิดความสามัคคี
ทำงานมีประสิทธิภาพ
บุคลากรเกิดการพัฒนา
ประหยัดงบประมาณ มีผลประกอบการที่ดีขึ้น
พนักงานเกิดความภักดีในองค์กร
เกิดการถ่ายทอดวัฒนธรรมที่ดีงาม
เป็นเครื่องดูดใจให้คนเก่งและดีอย่างมาร่วมงานกับองค์กร