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Sistemas de Alta Dirección Pública. - Coggle Diagram
Sistemas de Alta Dirección Pública.
Alta Dirección Pública
Estructuras
Procesos
Políticas
Desarrollo al
Sector Público
Gobiernos con
personal calificado.
Reconocer el labor del personal público
Objetivos para alcanzar metas
Soluciones equilibradas entre política y administración.
Politización
Sustitución de los criterios basados en el merito por criterios políticos
Tipos:
Profesional
Servidores públicos profesionales en el ámbito gubernamental.
Dual
Colaboradores en áreas clave.
Directa
Lealtad recompensada
Anticipada
Prever.
Redundante
Estructuras alternas, monitoreo del trabajo
Social
Representantes sociales en el sector público
Permanencia por vínculos políticos.
Mérito
Nombramientos en el Servicio público por merito
Capacidad
Idoneidad
Rendimiento
Confianza política
Responsabilidad
Servicio Civil
Conocimientos
Filtros de acceso
Valores
Permanencia